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實名制和信息化專治惡意欠薪和討薪 
來源:金山網 時間:2019-08-21 09:53 [ ] 瀏覽次數: [ 收藏]
 

  金山網訊 昨天,市住建部門發布今年度建設領域從業人員實名制信息化管理情況。截至7月底,全市“實名在網”建筑從業人員達48534人,納入實名制管理信息系統的在建項目322個。

  我市自2017年起試點農民工實名制信息化管理。當時,首批13個項目實施上班持卡“刷臉”,信息同步上傳系統考勤,一張考勤卡對應一個工資專用賬戶,最終匯總到全市統一的信息化管理平臺。經過2年多的試點,全市建設領域從業人員實名制信息化管理工作穩步推進。

  我市建設管理部門加強督促監管,將實名制管理工作納入建筑市場監管范圍,各在建項目工資支付專用賬戶開設率明顯提升。目前,全市開設工資支付專用賬戶245個,通過專用賬戶由銀行代發工資36639萬元。其中,揚中市已納入實名制管理系統在建項目專用賬戶開戶率達到83%,鎮江新區專用賬戶開戶率達到73%,通過專用賬戶由銀行代發工資15060萬元,占全市代發工資總額的41%。

  不過,建設主管部門在監管中也發現少數項目存在工資發放信息上傳不及時、專用賬戶開戶滯后、現場人員考勤率低等問題。市住建部門要求涉及的部門應在通報之日起一個月內完成整改。對于未完成整改的項目,將限制申報市級以上標準化文明工地。

  此外記者了解到,對于建設領域廣大從業人員來說,由住建部、人力資源社會保障部聯合發布、今年3月1日起施行的《建筑工人實名制管理辦法(試行)》正在以信息化手段全方位維護建筑工人和建筑企業的合法權益,專治惡意欠薪和惡意討薪,從而保障工程質量和安全生產。比如,該試行管理辦法要求:總承包企業應真實完整記錄建筑工人工作崗位、勞動合同簽訂情況、考勤、工資支付等從業信息,建立建筑工人實名制管理臺賬。各級住房和城鄉建設部門、人力資源社會保障部門應加強與相關部門的數據共享,通過數據運用分析,利用新媒體和信息化技術渠道,建立建筑工人權益保障預警機制,切實保障建筑工人合法權益,提高服務建筑工人的能力。 (翟進)

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